/ 感悟

为什么离职的时候我帮老东家找接替我的人

下个星期四离职,现在主要工作是做好移交,处理文档和资料。在休息的时候,我会帮助现公司寻找接替我工作的人。可能很多人无法理解,还有的人每每和一个公司走到尽头,都不是happy ending。怎么还会去帮助寻人?

一年前,我从上海到北京,误打误撞来到现在的公司,华美汉盛。当时一切源于北京豆瓣招聘,我提着行李就离开了上海。可惜的是,最终我没有被相中。一个人在北京,暂时没有了依靠,找工作的时候,并没有经过精挑细选,只是随机的发送我的简历。起初开始在华美汉盛的时间,并没有太多的机会和挑战,当时全世界还蔓延着金融危机的恐慌。有幸的是,我认识了公司里靠谱的前辈,他们经验丰富,见识阅历都让我感到自己的渺小。学到了很多东西。

今年刚开始,公司接到了不错的PhoneTell项目,我开始和架构师雷哥开始一起学习和规划部署,最后执行。对我来说,这是一个非常不错的机会,我埋头其中,常常不知疲倦,忘记吃饭,忘记下班时间。到年中的时候,项目走上了正轨,才开始闲下来。后来又有了EC2的机会,也学到了许多。

现在要离开,还是有些舍不得,我在这里成长,有很多东西,就像我的作品,不忍心草草移交,最后被破坏。希望这些都能被传承。

于此,我也发现寻找一个好的员工,实在很不容易。平时的人脉,一定要好好珍惜。优秀的人是很多,但能遇到却不容易。事已至此,我只能尽力而为。

康上明学

康上明学

理想主义者,想得太多,做得太少。欢迎关注微信公共号「明学的白板」

Read More