为什么离职的时候我帮老东家找接替我的人

下个星期四离职，现在主要工作是做好移交，处理文档和资料。在休息的时候，我会帮助现公司寻找接替我工作的人。可能很多人无法理解，还有的人每每和一个公司走到尽头，都不是happy ending。怎么还会去帮助寻人？

一年前，我从上海到北京，误打误撞来到现在的公司，华美汉盛。当时一切源于北京豆瓣招聘，我提着行李就离开了上海。可惜的是，最终我没有被相中。一个人在北京，暂时没有了依靠，找工作的时候，并没有经过精挑细选，只是随机的发送我的简历。起初开始在华美汉盛的时间，并没有太多的机会和挑战，当时全世界还蔓延着金融危机的恐慌。有幸的是，我认识了公司里靠谱的前辈，他们经验丰富，见识阅历都让我感到自己的渺小。学到了很多东西。

今年刚开始，公司接到了不错的PhoneTell项目，我开始和架构师雷哥开始一起学习和规划部署，最后执行。对我来说，这是一个非常不错的机会，我埋头其中，常常不知疲倦，忘记吃饭，忘记下班时间。到年中的时候，项目走上了正轨，才开始闲下来。后来又有了EC2的机会，也学到了许多。

现在要离开，还是有些舍不得，我在这里成长，有很多东西，就像我的作品，不忍心草草移交，最后被破坏。希望这些都能被传承。

于此，我也发现寻找一个好的员工，实在很不容易。平时的人脉，一定要好好珍惜。优秀的人是很多，但能遇到却不容易。事已至此，我只能尽力而为。