Facebook

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Feb 5, 2013

Building Facebook

虽然今天周一起了个大早,科目三(驾考)也还是挂了,但这段等待考试的时间有了另一个收获,读完了《打造Facebook》,感觉Facebook的团队组成和我所在的团队非常相似,从王淮的经历里汲取了很多有营养的东西。强烈推荐大家都买来看看,尤其是工程师可以了解到工程师驱动的文化是什么样子。 这本书在多看和豆瓣都有。分享一些简单的书摘,希望这些能对大家的团队有所帮助。 Facebook受到创始人扎克伯格的影响非常大,形成了一种特别的黑客文化,他们通过严格的面试筛选一起工作的人,在早起迅速成长的过程中将面试做为第一优先级,这个和MIUI的状况非常类似。新人必须参加前6周的“新兵训练营”,他们要求工程师第一天就配置好编程环境,第一天就提交代码。工程师在“新兵训练营”中会接到修复bug的工作来融入公司和熟悉流程,新人的代码是会被灰读发布出去的,给新人感觉很有成就感。作者也聊了很多Mentor的角色对新人的帮助,这些其实大家在微软和Google都也已经了解,就不多说。 据王淮所说,在Facebook,