迟到总论

正如你所看到的，上面的是我6月份的考勤记录。总共我迟到了3次，时间分别是周三一次，周六一次，周一一次。但是除了10号和12号，工作时间都在9个小时之上。忘记了迟到太多，是否会有什么惩罚，如果是没有全勤奖金，那我愿意为这么一种自由，放弃那部分金钱。

我的表现，是不是很不合格呢？实际上，我工作十分勤奋，凡事都力求做到最完美，经常自觉加班，解决一些继续搞定的问题，甚至忘记吃饭。非常卖力。这就出现了一个问题，怎样的员工才算合格。一类人能够在自己的岗位上发挥自己应该有的价值，并工作认真负责，但是不遵守“规矩”；另一类人平时表现平平，只是为了工作而工作，但是否遵守规矩，安分守纪。当然，也许有人即能够安分守纪，有能对工作废寝忘食。不过我觉得这样的完美，似乎不太协调。

一个公司，需要有一定的制度来进行约束，关键在于这样的规则是怎么样的。是刻板的，还是灵活的。这和公司高层管理决策者的性格和管理风格有很大的关系。同时，也是一个公司文化的一方面体现。

说说我梦想的公司吧，那应该不是一个公司，而是一个安静的可以帮助你思考，布置得可以让团队可以轻松合作的地方。对于今天讨论的主题——考勤，理想情况下，没有考勤最好，大家都按照自己的能力和误差不大的估算来推动事务的进行。只要能够在相应的时间内完成需要完成的事情就可以，在哪里工作，并不重要，尤其是在这个通信发达的时代，需要合作的工作，在线打开skype就可以了。但是，公司是一个温馨的地方，虽然员工可以在任何地方办公，我还是推荐大家来到公司，这里有你需要的资源，就像一个图书馆，或者是一个储蓄所，当你需要什么的时候，就来这里取得。记得以前想过，我的公司要是有一个可以洗澡的地方就好了，早上，我可以慢跑到公司，洗个澡，轻松的开始一天的工作。不知道这样的想法，在中国是否有可能成为现实。

如果可能，我想成为我心中的商人，我以满足心中的梦想为最大动力，当然，盈利，赚钱也是动力的一部分，但绝对不是全部。