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制度

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感悟

迟到总论

正如你所看到的,上面的是我6月份的考勤记录。总共我迟到了3次,时间分别是周三一次,周六一次,周一一次。但是除了10号和12号,工作时间都在9个小时之上。忘记了迟到太多,是否会有什么惩罚,如果是没有全勤奖金,那我愿意为这么一种自由,放弃那部分金钱。 我的表现,是不是很不合格呢?实际上,我工作十分勤奋,凡事都力求做到最完美,经常自觉加班,解决一些继续搞定的问题,甚至忘记吃饭。非常卖力。这就出现了一个问题,怎样的员工才算合格。一类人能够在自己的岗位上发挥自己应该有的价值,并工作认真负责,但是不遵守“规矩”;另一类人平时表现平平,只是为了工作而工作,但是否遵守规矩,安分守纪。当然,也许有人即能够安分守纪,有能对工作废寝忘食。不过我觉得这样的完美,似乎不太协调。 一个公司,需要有一定的制度来进行约束,关键在于这样的规则是怎么样的。是刻板的,还是灵活的。这和公司高层管理决策者的性格和管理风格有很大的关系。同时,也是一个公司文化的一方面体现。 说说我梦想的公司吧,那应该不是一个公司,而是一个安静的可以帮助你思考,布置得可以让团队可以轻松合作的地方。对于今天讨论的主题—